公共技术服务中心动物实验中心主管招聘
2022-06-06
国科温州研究院公共技术服务中心，作为研究院的“硬核”研究平台，其实验动物中心于2021年10月取得浙江省科技厅的《实验动物使用许可证》，并正式投入试运行。3000平方米的中心采用半自动化、信息化管理，动物种类齐全，可开展小鼠、大鼠、兔、豚鼠、犬等多种动物基础研究工作；配套有完善的动物实验检测设备，可实现动物饲养到检测一站式服务。为促进区域科技创新，共享研究资源，提升科研能力，实验动物中心将对外开放。
一． 岗位职责
全面负责公共技术服务平台实验动物中心（简称动物中心）工作，具休职责主要包括：
1. 全面负责动物中心日常运行与管理工作；
2. 负责协助制定实验动物中心发展规划和平台服务规划，创新管理模式和运行机制，建立高水平技术服务平台，建设一支高水平的技术服务和管理队伍；
3. 负责落实实验动物质量控制、动物实验生物安全、动物实验技术指导和培训动物实验标准化流程制定与执行、实验动物从业人员的健康体检和评估等工作；
4. 负责动物中心技术支撑与技术创新能力的提升，带领团队根据实验室的特殊需要，研发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立等；
5. 负责实验动物中心对外交流与合作；
6. 承担实验动物管理委员会、伦理委员会的日常运行工作；
7. 完成上级部门和领导交付的其他工作等。
二． 任职条件
1. 具有实验动物学、动物科技、动物医学、分子生物学等相关专业背景，具有硕士及以上学历或副高级以上职称，在国内外知名动物中心具有丰富的管理经验者条件可以适当放宽；
2. 能够带领团队集成开发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立，或在相关领域技术领域取得显著成绩；
3. 具有较强的组织管理能力，具备公共服务意识，立足为不同学科服务；
4. 热爱实验动物事业，熟悉实验动物操作规范；熟悉掌握实验动物的质量控制标准、动物病原体检测方法、动物福利和伦理等相关知识;
5. 具有在国内外知名动物中心工作经历和管理经验，具备生物安全实验室工作经验者优；
6. 具有高度责任心、较强的管理、领导能力和团结协作。拼搏奉献精神，有为研究所科研教学第一线服务的思想；
7. 身体健康，年龄超过45周岁，特别优秀者，可放宽，聘期内保证全职履行岗位职责。
三． 应聘方式
1. 应聘材料
(1) 个人简历；
(2) 学历学位证书、身份证、近期免冠2寸证件照、专业技能证书等扫描件（整合为一个PDF文件）
2. 联系方式
请以电子邮件形式将应聘材料发至zhouyl@ucas.ac.cn，邮件主题请注明应聘岗位。
3. 其他
本岗位自发布招聘启事之日起招聘一名。初审合格后，将通知面试，择优录用。薪资待遇参照研究院工资体系。
一． 岗位职责
全面负责公共技术服务平台实验动物中心（简称动物中心）工作，具休职责主要包括：
1. 全面负责动物中心日常运行与管理工作；
2. 负责协助制定实验动物中心发展规划和平台服务规划，创新管理模式和运行机制，建立高水平技术服务平台，建设一支高水平的技术服务和管理队伍；
3. 负责落实实验动物质量控制、动物实验生物安全、动物实验技术指导和培训动物实验标准化流程制定与执行、实验动物从业人员的健康体检和评估等工作；
4. 负责动物中心技术支撑与技术创新能力的提升，带领团队根据实验室的特殊需要，研发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立等；
5. 负责实验动物中心对外交流与合作；
6. 承担实验动物管理委员会、伦理委员会的日常运行工作；
7. 完成上级部门和领导交付的其他工作等。
二． 任职条件
1. 具有实验动物学、动物科技、动物医学、分子生物学等相关专业背景，具有硕士及以上学历或副高级以上职称，在国内外知名动物中心具有丰富的管理经验者条件可以适当放宽；
2. 能够带领团队集成开发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立，或在相关领域技术领域取得显著成绩；
3. 具有较强的组织管理能力，具备公共服务意识，立足为不同学科服务；
4. 热爱实验动物事业，熟悉实验动物操作规范；熟悉掌握实验动物的质量控制标准、动物病原体检测方法、动物福利和伦理等相关知识;
5. 具有在国内外知名动物中心工作经历和管理经验，具备生物安全实验室工作经验者优；
6. 具有高度责任心、较强的管理、领导能力和团结协作。拼搏奉献精神，有为研究所科研教学第一线服务的思想；
7. 身体健康，年龄超过45周岁，特别优秀者，可放宽，聘期内保证全职履行岗位职责。
三． 应聘方式
1. 应聘材料
(1) 个人简历；
(2) 学历学位证书、身份证、近期免冠2寸证件照、专业技能证书等扫描件（整合为一个PDF文件）
2. 联系方式
请以电子邮件形式将应聘材料发至zhouyl@ucas.ac.cn，邮件主题请注明应聘岗位。
3. 其他
本岗位自发布招聘启事之日起招聘一名。初审合格后，将通知面试，择优录用。薪资待遇参照研究院工资体系。
