因事业发展需要，温州生材所现面向全球招聘浙江省“千人计划”专家。

　　一.招聘领域：

　　二.招聘类型和条件：

　　（一）创新长期项目条件:

　　1.一般应在海外取得博士学位。

　　2.一般应在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才。

　　3.具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际领先水平。

　　4.应在2014年3月1日以后来浙江工作（服务）。在2017年5月31日前与我所签订（意向）工作合同，办妥相关引进手续或承诺在合同签订之日起半年内全职到岗。引进后应在浙江连续工作5年以上且每年工作时间不少于9个月。

　　（二）海鸥计划项目条件：

　　1.须满足上述全职创新长期项目条件。

　　2.应在2016年3月1日以后来浙江省工作（服务），且在2017年5月31日前与我所签订工作合同并办妥相关引进手续。

　　3.与生材所签订连续3年以上、每年在所内工作2-9个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

　　4.系生材所科研工作紧缺急需的领军人才或学术技术带头人。

　　（三）外专千人项目条件

　　外专千人是指符合上述创新人才长期项目条件的非华裔外国专家。

　　上述各类人才引进的申请人年龄一般不超过55周岁（1962年3月1日后出生），符合创新长期项目的非华裔外国专家，年龄可放宽到65周岁（1952年3月1日后出生）。上述各类项目，除有重大创新突破外，累计申报不超过2次。特别优秀的引进人才，可以在年龄、学历、职务、职称等四项条件中的一项破格。

　　上述各类人才申报截止日期2017年5月31日。

　　三.相关待遇

　　（一）直接聘为研究员（正高级，相当于大学教授），享受高层次人才工资待遇和五险一金，子女享受事业单位子女统筹医疗。

　　（二）创新长期项目可获得个人奖励195万元，购房补贴80万元。海鸥计划个人奖励97.5万。

　　（三）提供科研启动经费150-260万元，薪酬30-60万元，安家费20万元。

　　（四）浙南科技城再给予105万的科技项目资助。

　　（五）配偶和子女的安置：温州生材所协助人才的配偶工作安置，负责安排义务教育段子女的入学等安心工程政策。

　　（六）优先推荐申报国家“千人计划”。

　　（七）优先推荐申报省市领军型创业创新团队，同时享受相应的创业配套扶持资金和场地免租政策。温州市、高新区（浙南科技城）提供最高290万元的项目资助。对于省“千人计划”专家在温州创业，另提供最高300万元贴息补助和风险投资实际到位资金20%-100%的增信担保，提供最高800平方米办公用房租金补助，前三年100%租金补助，后两年减半。

　　四.工作条件：

　　（一）提供办公和实验用房，共享温州生材所已有的公共设备条件。

　　（二）提供研究生招生条件，可根据需要自主招收。

　　（三）聘为团队负责人后具有团队建设及管理的自主权，可根据需要招聘团队所需要的员工。

　　（四）对于实施转化的成果，项目团队将获得40-60%的收益，可供项目团队支配。

　　（五）创新创业环境：浙江省温州市经济活跃，创业环境配套成熟。温州生材所鼓励科研人员与风投基金、企业合作，鼓励成果转移转化和创业。温州生材所配备专业的转移转化和知识产权管理人员为人才提供服务。

　　联系人：

　　人力资源部 李青

　　邮箱： liqing@wibe.ac.cn

　　电话：+86-577-88017508

　　手机：+86-13676511585

温州生物材料与工程研究所人力资源部

2017年3月6日